jueves, 5 de abril de 2018

Distribución salarial de los contratos predoctorales en España

El análisis sobre salarios de contratos predoctorales en España, elaborado para Universidadsi.es por Cristina Herranz y David Muelas, refuerzan la necesidad de una mejora inmediata de sus retribuciones 

Detalle del inicio del artículo sobre salarios PIF
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En los siguientes enlaces puedes acceder al análisis publicado en el blog uiniversidadsi.es y a los datos originales que sirvieron de base al mismo, recogidos por ccoo-precarios.blogspot.com.es:

 Ese análisis, realizado a partir de la información de "una base de datos elaborada por el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) a través de una encuesta dirigida al PIF", reflejan diferencias retributivas injustificables y la necesidad de que las reuniones de la próxima semana de la Secretaría de Estado IDi con sindicatos y asambleas predoctorales logren que el EPIF establezca un salario mínimo uniforme para todo el país, actualizaciones salariales anuales y el derecho a indemnización por finalización de contrato.

Otra información de interés sobre el borrador del EPIF:
Párrafo suprimido en el último borrador del EPIF
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En el borrador de noviembre, a propuesta de todos los sindicatos y colectivos predoctorales, se había  introducido un sueldo o retribución mínima, igual para los cuatro años, que serviría de referencia. También se añadió un apartado, a petición de CCOO, que garantizaba el derecho a actualizar los sueldos mediante incrementos anuales. Sin  embargo, en el borrador que se remitió en enero para su revisión, estos párrafos han desaparecido totalmente aunque esperamos que en la reunión convocada para la próxima semana la SEIDI vuelva a restaurarlos.
Diferencial de la pérdida acumulada de retribuciones como
consecuencia de ser excluidos en las actualizaciones anuales de sueldo




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