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| Asamblea del PAS de la UPM |
El Gabinete de Estudios de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ha elaborado un informe analizando la pérdida de empleo en el sector público, constatando que en un año hemos perdido un empleo de cada 13 fijos y 1 de cada 4 temporales (-7,9% y -23,9% respectivamente). La Universidad de La Laguna también se ha visto afectada, producto del recorte presupuestario, aunque en menor medida: uno de cada 20 en empleo fijo y 1 de cada 8 en empleo temporal (-5,1% y -13,3%).
La brutal decisión de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) de despedir a 301 trabajadores y trabajadoras del PAS (laborales temporales y funcionarios/as interinos/as) se enmarca dentro de la política de recortes aplicada por el gobierno de Rajoy, en su intento de reducir el sector público y sustituirlo por empresas privadas: clic aquí para ver información actualizada de los despidos en la UPM [WEB].
En el caso de la Universidad de La Laguna, la pérdida de empleo fijo se ha producido en la plantilla del profesorado al quedarse sin ocupar más de cien plazas vacantes por jubilaciones de los últimos cinco años, por lo que esta reducción no se ha producido de "forma traumática" al no implicar despidos. En cuanto a la pérdida de empleo temporal, se ha repartido entre la plantilla del profesorado y del PAS de forma equilibrada y, sobre todo, en el último año: la ULL esta contratando a casi veinte trabajadores/as menos del personal de administración y servicios para cubrir vacantes o bajas por enfermedad; en el caso del PDI temporal esta reducción sí ha sido aplicada por la vía de la no renovación de contratos (= cerca de 20 despidos) a profesorado asociado LRU, profesorado asociado a tiempo parcial por no cumplimiento de requisitos en el momento de la renovación o supuestamente por culminar la "duplicidad" de la titulación para la que habían sido contratados/as.
Evidentemente, estos/as 40 trabajadores/as a los que se ha dejado de contratar (20 PAS y 20 PDI) son solamente la mitad de lo que ha aplicado la ULPGC (15 PAS y 60 PDI), y está lejos de la brutal reducción que están sufriendo otras universidades y administraciones públicas. Pero debemos insistir que la reducción del sector público no es un mecanismo temporal producto de la crisis, aunque se este utilizando a ésta como justificante, sino que será una fórmula permanente que, en el caso de las universidades públicas, solamente esta en su fase inicial y que se consolidará definitivamente con la reforma universitaria que pretenden imponer "los expertos de Wert".
