viernes, 10 de septiembre de 2010
20.000 delegados/as sindicales de todo el país concretan los preparativos de la Huelga General
miércoles, 8 de septiembre de 2010
El Ministro de Educación prepara nuevos recortes en las universidades
Según las palabras del Ministro “Las turbulencias del sistema financiero han provocado la reducción del gasto público”. Esto se traducirá en las medidas siguientes: la reducción en el gasto de personal en un 5%, la amortización de vacantes, la reducción del gasto corriente en un 15%, la reducción de las inversiones en un 25%, y el presupuesto de Educación en un 7.4%.
Las propuestas iniciales van en el sentido de acelerar planes de austeridad, ampliar los sistemas de evaluación permanente, establecer porcentajes de PDI por ramas de conocimiento, introducir la movilidad de PAS y PDI, permitir que técnicos de FP trabajen de colaboradores docentes, imponer las Escuelas de doctorado, reducción de titulaciones de grado y de master, reducir los costes de la implantación del EEES mediante un proceso de priorización acompañado de una congelación temporal de nuevas titulaciones sin aportación de los correspondientes planes de eficiencia académica, carrera horizontal a coste cero…
Desde CCOO no estamos por las políticas de reducción del gasto público, porque no creemos que sea la vía apropiada para salir de la crisis. Sobre todo porque España se gasta en su Estado del bienestar mucho menos de lo que le corresponde por su nivel de riqueza. Nuestro PIB per cápita es ya el 93% del promedio de la UE-15. Pero el gasto público social per cápita es sólo el 74% del promedio de la UE-15. Es decir, nos gastamos nada menos que 68.000 millones de euros menos de lo que debiéramos gastarnos por el nivel de riqueza que tenemos.
- Ver la Hoja del Lunes número 493, editada por la Federación de Enseñanza de CCOO en la que se amplía esta información, además de referencias de los profesores Vicenç Navarro y Juan Torres.
miércoles, 21 de julio de 2010
¡Así, no!
- "Indemnización por despido", preparado por Antonio Alvarez del Cuvillo, Profesor de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Universidad de Cádiz. ¡Nuevo 30 de agosto!
- "Contratación Temporal y Reforma Laboral", de Wilfredo Sanguineti, Profesor Titular de Derecho del Trabajo y Catedrático Habilitado en la Universidad de Salamanca. ¡Nuevo 30 de agosto!
- "Derecho a um empleo estable", por Joaquín Pérez Rey, Profesor de Derecho del Trabajo en la Universidad de Castilla-La Mancha. ¡Nuevo 30 de agosto!
- "Reforma encubierta de la negociación colectiva" por Wilfredo Sanguineti, Profesor Titular de Derecho del Trabajo y Catedrático Habilitado en la Universidad de Salamanca.
- "La Reforma Laboral en su contexto" de Jorge Uxo, Profesor de Economía en la Universidad de Castilla-La Mancha.
- "Globalmente regresiva y socialmente injusta", elaborado por la Fundación 1º de Mayo.
- "Fase dos de la terapia anticrisis" por Antonio Baylos, Catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Universidad de Castilla-La Mancha.
- "Preguntas y respuestas", preparado por Rodolfo Benito, Presidente de la Fundación 1 de Mayo.
- "Los efectos prácticos de la Reforma Laboral" elaborado por la Fundación 1º de Mayo
- "¿Reforma laboral? Sí, pero otra" de Carlos L. Alfonso, Catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Universidad de Valencia.
... en Facebook ¡Nuevo!
... y participaciones en el Certamen de videos ¡Nuevo!
jueves, 15 de julio de 2010
La Audiencia Nacional admite a trámite el recurso de CCOO contra la rebaja salarial de los empleados públicos
El recurso ha sido admitido a trámite por la Sección Sexta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional, precisamente la misma Sala que en una ocasión anterior falló a favor de otro recurso que CCOO había presentado contra la congelación salarial aprobada por el Ejecutivo del PP.
Tal como comentamos en este mismo blog los primeros días de junio, cuando anunciamos el inicio de los trámites para recurrir ante el Tribunal Constitucional, nuestros servicios jurídicos están actuando en dos frentes:
- Promover la inconstitucionalidad del Real Decreto Ley por vía institucional, a través del Defensor del Pueblo, única vía posible a la sociedad civil.
- Y por vía administrativa y judicial, acompañando esta iniciativa a las correspondientes demandas por la vulneración del derecho a la negociación, el cumplimento de los Acuerdos y/o Convenios y la modificación sustancial de las condiciones de trabajo en cada ámbito.
jueves, 1 de julio de 2010
CCOO promueve la interposición de recurso de inconstitucionalidad contra el RDL 8/2010
Con esta medida y los actos y disposiciones de ejecución, el Estado interviene de forma generalizada, unilateral y restrictiva en el derecho a la negociación colectiva, las relaciones laborales y las retribuciones de todo el sector público. Desde los servicios jurídicos de CCOO se ha concluido que el propio carácter legal de la disposición dificulta las vías para su revisión judicial, por lo que hay que garantizar la promoción de acciones administrativas y judiciales de oposición a las normas y disposiciones que ordenan su aplicación, para mantener activos nuestros derechos individuales y colectivos.
Con la acreditada solvencia, eficacia y profesionalidad de nuestros servicios jurídicos, CCOO, como ya hizo con el decretazo del gobierno de Aznar de 2003 que resultó anulado por sentencia del Tribunal Constitucional, promueve la inconstitucionalidad del RDL 8/2010:
- Por vía institucional, a través del Defensor del Pueblo, única via posible a la sociedad civil.
- Por vía administrativa y judicial, acompañando esta iniciativa a las correspondientes demandas por la vulneración del derecho a la negociación, el cumplimento de los Acuerdos y/o Convenios y la modificación sustancial de las condiciones de trabajo en cada ámbito.
CCOO garantiza la defensa de los derechos individuales y colectivos, mediante la acción jurídica e institucional necesaria, de aplicación colectiva y gratuita para el personal afectado. En consecuencia, no es conveniente, si se quieren evitar riesgos de sentencia judicial contraria, con efecto de “cosa juzgada”, y los costes de servicios profesionales innecesarios, promover demandas individuales.
Estimamos que con nuestras acciones colectivas, están todos nuestros derechos garantizados, y recurrir a demandas individuales lo único que va a generar es la proliferación de demandas judiciales que en el futuro, si se gana la inconstitucionalidad de la Ley, no sería posible a estas personas que hayan recurrido por la vía individual que se les aplique la sentencia, con lo que verían sus derechos cercenados.
CCOO proporcionará información puntual del seguimiento de las acciones concretas hasta la conclusión de los procesos y acciones que se están promoviendo.
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