viernes, 25 de junio de 2010

La Consejera de Educación firma un acuerdo con los representantes sindicales para prorrogar los Complementos del PDI hasta diciembre de 2012

Hoy por la mañana la Consejera de Educación, Milagros Luis Brito, ha firmado un acuerdo con los representantes sindicales del PDI para prorrogar los Complementos Retributivos hasta diciembre de 2012.

La prórroga se establece hasta el 31 de diciembre de ese año "para todo el personal docente que en la actualidad esté percibiendo estos complementos retributivos, sin necesidad de someterse a una nueva evaluación, en los términos y condiciones establecidos por acuerdo de 31 de julio de 2008".

Además, en el acuerdo, se han incluido dos párrafos, uno a petición de los representantes del profesorado y otro a petición de la Consejería:
  • Los representantes del profesorado hacen constar su voluntad de avanzar en la consolidación de los Complementos y muestran su discrepancia sobre el procedimiento seguido actualmente para la obtención de tramos adicionales.
  • La Consejería, por su parte, declara que "está aplicando en todos sus términos el punto segundo del Acuerdo firmado el 31 de julio de 2008".
  1. Ver el documento original firmado por la Consejera y los representantes sindicales del profesorado universitario

lunes, 14 de junio de 2010

CCOO recurre ante el Supremo el Decreto del Gobierno que recorta el salario de los empleados públicos

El Área Pública de CCOO (integrada por las federaciones de Servicios a la Ciudadanía, Enseñanza y Sanidad) ha presentado ante el Tribunal Supremo un recurso contencioso-administrativo contra el decreto del Gobierno para la reducción del déficit público, que contenía una reducción generalizada de las retribuciones de los empleados del sector público.

CCOO entiende que en la tramitación y aprobación de este decreto, que fue publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el pasado 24 de mayo y convalidado por el Congreso de los Diputados tres días más tarde, el Gobierno vulneró el derecho de libertad sindical recogido en la Constitución.

En la demanda presentada ante el alto tribunal, el sindicato solicita que se declare la nulidad de la actuación del Ejecutivo y se reconozca el perjuicio causado tanto a la libertad sindical como al derecho a la negociación colectiva. Igualmente, reclama al Supremo que eleve una cuestión de inconstitucionalidad al Tribunal Constitucional frente al real decreto aprobado por el Gobierno.

Tras la presentación de este recurso, el Tribunal Supremo deberá decidir sobre su admisión a trámite. Si este hecho se produce, el sindicato deberá formalizar y fundamentar entonces las razones en las que basa su demanda.

miércoles, 9 de junio de 2010

Buena participación en la huelga del 8 de junio en la Universidad de La Laguna

Más de la mitad de los/as empleados/as públicos/as españoles han participado en la huelga convocada para el 8 de junio en protesta contra el Plan de ajuste del Gobierno. Alcanzando más del 80 por ciento en el conjunto de las universidades y ocasionando que algunas de ellas, incluso, hayan tenido que cambiar la fecha de los exámenes de las PAU.

La participación en la Universidad de La Laguna ha sido inferior, pero también ha registrado un buen resultado, muy afectado por los "servicios mínimos" abusivos que impuso el Rectorado [ver información sobre este tema al pie de la noticia].

Por colectivos, el seguimiento ha sido más importante entre el PAS laboral, alcanzando cifras en torno al 80 por ciento (recordar que los servicios mínimos impuestos arbitrariamente obligaron a trabajar a unos 50 compañeros/as en los Centros para los exámenes y en los Colegios Mayores).

Por su parte, el PAS funcionario ha tenido una participación desigual, poco importante en el edificio del Pabellón de Gobierno (en torno al 25 %) y mucho más efectiva en el resto, con el cierre de servicios, administraciones de los Centros y los Departamentos.

El Profesorado también se ha visto muy afectado por los servicios mínimos, ya que ha tenido que realizar exámenes, lo que ha minimizado el "efecto visual" de la huelga.

Esperamos que la participación registrada en las movilizaciones haga recapacitar a los distintos Gobiernos (Central y autonómico) para que cesen en sus medidas de recorte y vuelvan a iniciar un proceso de negociación con los sindicatos.

LOS "SERVICIOS MÍNIMOS" DE LA UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA SON ILEGALES

Los "servicios mínimos" ordenados en la Universidad de La Laguna han reducido considerablemente la participación en la huelga, especialmente entre el PAS laboral y el Profesorado. Siendo la primera vez en treinta años que el Rectorado los impone sin el acuerdo de los sindicatos y dando la impresión de que nuestra institución se suma a la costumbre del "decretazo" que ya practican el Gobierno de Madrid y el de Canarias.

Durante la negociación de los mismos, CCOO ya defendió que los exámenes o las comidas de los Colegios Mayores no eran servicios esenciales y, por lo tanto, no podían estar sometidos a servicios mínimos.  Nuestro razonamiento no solo tenía una apoyatura lógica, sino que se sustentaba en las leyes y la aplicación de las mismas en los tribunales de justicia

Los servicios mínimos de la Universidad de La Laguna son ilegales y aceptar su imposición sin una respuesta corre el riesgo de que se intenten imponer nuevamente en el futuro como  un precedente. Por eso, CCOO los impugnará por medio de un recurso contencioso-administrativo ya que no existe otra forma ágil o rápida de respuesta jurídica ante este tipo de ilegalidades.

En este sentido hay que destacar que todas las sentencias recogen el carácter ilegal de este tipo de servicios mínimos, ya que los "derechos legitimos de los estudiantes universitarios no es un concepto equiparable a servicios eseciales, y mucho menos cuando la lesion a aquellos consiste simplemente en un cambio de fechas de sus exámenes" (Sentencia 2827/2005 del TSJCyL).

Esta ilegalidad es tan evidente que, incluso, muchas sentencias han llegado a castigar explicitamente por su reiteración: "El comportamiento de la Administración demandada incumpliendo, una vez más, la doctrina jurisprudencial sobre la materia [...] la hacen merecedora de la condena al pago de las costas".
  1. Sentencia contra los "servicios mínimos" por exámenes 

lunes, 7 de junio de 2010

¡Acude a la manifestación! 8 de junio a las 6,30


Como el sindicato de mayor representación en España y, también, de la Universidad de La Laguna, CCOO te hace un llamamiento para que acudas a la manifestación de protesta contra el "Decretazo".

¡TE INVITAMOS A ACUDIR CON NOSOTROS A LA MANIFESTACIÓN!


Desde la Plaza de los Patos hasta la Subdelegación del Gobierno, en Santa Cruz, a las 6,30 de la tarde.

  1. CONTRA LOS RECORTES SALARIALES A LOS/AS EMPLEADOS/AS PÚBLICOS/AS DECRETADOS POR EL GOBIERNO.
  2. CONTRA LA CONGELACIÓN DE LAS PENSIONES.

viernes, 4 de junio de 2010

CCOO, UGT e Intersindical Canaria convocan huelga en la Universidad de La Laguna para el 8 de junio

A la convocatoria estatal de huelga general en los servicios públicos, realizada por CCOO y UGT, se ha sumado Intersindical Canaria en la Universidad de La Laguna. De esta forma, los tres sindicatos más representativos de nuestra institución promueven unitariamente la jornada de protesta prevista para el 8 de junio.

CCOO, Intersindical Canaria y UGT han acordado promover conjuntamente la jornada de huelga enmarcada en cuatro reivindicaciones:

CONTRA LOS RECORTES SALARIALES A LOS/AS EMPLEADOS/AS PÚBLICOS/AS DECRETADOS POR EL GOBIERNO ESPAÑOL.

CONTRA LA CONGELACIÓN DE LAS PENSIONES.

CONTRA LOS RECORTES PRESUPUESTARIOS EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS APROBADOS POR EL GOBIERNO DE CANARIAS.

CONTRA LA NUEVA LEY DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE CANARIAS.

Asimismo, los tres sindicatos, han designado una comisión delegada del "Comité de huelga" estatal para que negocie los servicios mínimos que deben funcionar durante el día 8, así como solventar cualquier problema que pueda surgir con motivo de la convocatoria de huelga en nuestra universidad. Los representantes de CCOO en esa comisión son: Alberto Marin, Olivier Bello Garcia, Mariano Pérez Sánchez y Juvenal Padrón Fragoso.
  1. Documento del preaviso en la Universidad de La Laguna
¡NOTICIA DE ÚLTIMA HORA!     NO HAY ACUERDO CON EL RECTORADO PARA EL ESTABLECIMIENTO DE LOS SERVICIOS MÍNIMOS

Después de una intensa reunión de los sindicatos convocantes con la Vicerrectora de Profesorado y el Gerente de la Universidad, no se llegó a ningún acuerdo sobre los servicios mínimos que deben funcionar durante el día 8 de junio.

Los representantes de los tres sindicatos (CCOO, Intersindical Canaria y UGT) estimaron que los servicios mínimos propuestos por el Rectorado eran abusivos y se negaron a darles la conformidad. Es de destacar que es la primera huelga en casi treinta años que se inicia sin un acuerdo en materia de servicios mínimos, lo que indica el grado de presión que todas las administraciones públicas (incluida la Universidad de La Laguna) estan ejerciendo sobre los/as empleados/as públicos/as para evitar una participación masiva en la huelga.
  1. Documento de "servicios mínimos" rechazado por los sindicatos