jueves, 26 de marzo de 2015

La huelga paraliza la actividad de los campus públicos con un seguimiento del 80%

 Aunque en unas pocas universidades el seguimiento fue menor, casi todos los campus universitarios afrontaron la huelga de ayer con más del 80% de su plantilla de personal y casi todo el alumnado

Representante de CCOO en la ULPGC entrevistado por TVE
Además, como refuerzo a las protestas, en todas las universidades se realizaron cocentraciones por la mañana que, en algunos casos, fueron acompañadas por manifestaciones por la tarde en la que también participaron otros sectores educativos mostrando su apoyo.

En Canarias no fue posible realizar manifestaciones porque los acuerdos unitarios entre todos los sindicatos y los grupos de estudiantes llegaron muy tarde y no se cumplía el requisito legal de preavisar con 10 días de antelación, de forma que la protesta se visibilizó en concentraciones al mediodía en la ULL y la ULPGC.

Los sindicatos CCOO, UGT y CSI-F y las organizaciones estudiantiles Sindicato de Estudiantes (SE), Estudiantes en Movimiento (EeM) y Federación de Asociaciones de Estudiantes Progresistas (FAEST) consideran un éxito el seguimiento de la huelga general universitaria celebrada durante la jornada de hoy para hacer frente a los reiterados ataques que, en forma de decretos, pretenden reformar la universidad pública española por la puerta de atrás, burlando la participación de la comunidad educativa y configurando un modelo que deja fuera de la educación superior a las familias con menos recursos.

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La actividad académica se ha paralizado sin que se hayan registrado ningún incidente significativo. Según las primeras estimaciones, un 80% de los 147.000 trabajadores y trabajadoras de las universidades públicas españolas se ha sumado a la huelga en todo el territorio nacional. El seguimiento por parte del estudiantado también ha sido significativo.


En Canarias el seguimiento ha sido desigual. En el caso de la ULPGC han participado en torno al 17% del PAS y 40% del profesorado, mientras que en la ULL si se ha alcanzado las cifras del resto de las universidades del estado: 97% del PAS y 88% del PDI.  

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La principal razón de esta diferencia es que en el caso de La Laguna la campaña informativa y explicativa de las consecuencias de las reformas de Wert empezaron mucho antes (lo que justifica la alta participación del PAS una vez que entendieron que ellos también estaban afectados), así como el alto nivel de consenso y unidad alcanzado entre todos los sindicatos del PDI y del PAS con pronunciamientos públicos de llamamiento a la huelga por parte de las Juntas de PDI y PAS funcionario y del Comité de Empresa del PDI laboral.

El Real Decreto del 3+2, ya aprobado, convertirá los grados en generalistas y obligará al alumnado a cursar másteres, mucho más caros. Esto, unido a la reducción de las becas y el endurecimiento de las condiciones para acceder a estas, provocará la expulsión masiva de los alumnos con menos recursos económicos. Adicionalmente, el Ministerio de Educación y las comunidades autónomas recortarán 1.000 millones de euros de financiación a las universidades públicas, que se sumarán a los 1.500 millones que han hurtado a los presupuestos de los campus en los últimos cuatro años. La reconversión que se encuentra detrás de estas medidas se reforzará con los dos decretos pendientes de aprobación que facilitarán la creación de centros privados y dificultarán el acceso a la profesión docente y la carrera profesional en las universidades públicas

Sindicatos y estudiantes agradecen el respaldo masivo recibido por la comunidad educativa y la sociedad en su conjunto y advierten de que seguirán movilizándose si el Gobierno del PP continúa empecinado en su política errática, que favorece a los campus privados y usurpa a los públicos la financiación suficiente para garantizar una universidad de calidad al servicio de los ciudadanos y no de los mercados.

lunes, 23 de marzo de 2015

La ULL y los sindicatos acuerdan los servicios mínimos para la #Huelga24M

El viernes se ha llegado a un acuerdo entre la ULL y los Sindicatos para establecer los "servicios mínimos" que se realizarán en la Universidad de La Laguna durante la #Huelga24M de mañana 


Los "servicios mínimos" pactados casi coinciden con los acordados en las huelgas anteriores y solamente afectan a 13 personas de un total de 2.700 (menos del 0,5 % de la plantilla), ya que la mayoría de los servicios mínimos acordados corresponden a cargos académicos, por lo que podemos afirmar que se garantizará plenamente el derecho de huelga de los trabajadores y trabajadoras de nuestra institución así como del alumnado ya que los Vicerrectores, Decanos y Vicedecanos entran en los servicios mínimos en función de su responsabilidad académica.

La importancia de los servios mínimos esta vez alcanza una mayor trascendencia porque la huelga abarcará a toda la comunidad universitaria de forma conjunta: profesorado, personal de administración y servicios, personal investigador y alumnado.
  • Los/as Vicerrectores/as.
  • Los/as Decanos/as o Directores/as de centros.
  • El Gerente.
  • La Secretaria del Rector.
  • La Jefe del Servicio de Recursos Humanos.
  • Un Jefe de Sección de Recursos Humanos.
  • Una persona en Registro General.
  • Dos personas en Centralita telefónica (una por turno).
  • Una persona en el Animalario.
  • Tres personas en Mantenimiento.
  • Una persona en el STIC.
  • Una persona en Cartería.
  • Una persona en el Gabinete de Comunicación (Prensa).
  • ----------------------------------------------------------------------------------------------


sábado, 21 de marzo de 2015

#Huelga24M en defensa de la universidad pública

El próximo martes, 24 de marzo, se ha convocado una Huelga General en todas las universidades españolas y para todos los sectores (PDI, PAS y alumnado) en defensa de la universidad pública y contra los nuevos Decretos de Wert

Cartel unitario estatal
La convocatoria estatal esta promovida por UGT, CSIF y CCOO como organizaciones sindicales más representativas en las universidades públicas, así como por las organizaciones Estudiantes en Movimiento y la Federación de Asociaciones de Estudiantes (FAEST).

En la ULL ya se ha confirmado la participación de: 
  • UGT y CCOO (promotores a nivel estatal).
  • Asamblea Profesorado Universitario (APU)
  • Intersindical Canaria (IC). 
  • Junta de PDI funcionario.
  • Junta de PAS funcionario.
  • Comité de Empresa de PDI contratado.
  • Grupos claustrales de estudiantes ACE, AMEC, IURE, AEULL y MNAU.


El próximo 24 de marzo, docentes y personal de administración y servicios y estudiantes de todas las universidades españolas harán frente común contra la reforma encubierta del Gobierno, que se articula a través de tres textos legislativos: el que abre la puerta a la implantación del modelo del 3+2 que encarece los estudios y expulsa al alumnado con menos recursos económicos y que ya está aprobado; el que elimina exigencias para crear universidades y facilita el negocio de las privadas; y el que endurece el acceso a la profesión docente al implantar una acreditación menos objetiva y transparente.

Está en tus manos:

Más financiación para universidades públicas.
Es necesario garantizar una financiación pública suficiente para las universidades públicas que supere la media de inversión en la Unión Europea y se aproxime a la de países como Alemania, Francia o Reino Unido.

Reclamamos que finalice el proceso de asfixia presupuestaria y estrangulamiento de las universidades públicas españolas. La inversión máxima en educación superior, alcanzada en 2010, ascendió al 1,17% del PIB, muy lejos de la media de la Unión Europea, que fue del 1,25%.

Desde entonces, los presupuestos de nuestras universidades se han recortado más de 1.500 millones de euros. En 2011, nuestra inversión en educación superior descendió al 1,13% del PIB, mientras que la media europea subió hasta el 1,27%.

Más igualdad en el sistema universitario español.
El nuevo modelo para calcular los precios de las matriculas universitarias establecido por el Real Decreto-Ley 14/2012, que los acerca al coste real de los estudios, y el nuevo sistema de becas, implantado con sucesivas modificaciones del Real Decreto 1721/2007, han incrementado la desigualdad en el acceso a la educación superior.

Por un lado, la LOU establece que los precios públicos de los grados y másteres que habilitan para el ejercicio de actividades profesionales reguladas en España cubrirán entre el 15 y el 25% de los costes en primera matrícula, el 30 y el 40% en segunda matrícula, el 65 y el 75% en tercera matrícula, y el 90 y el 100% a partir de la cuarta matrícula. El cálculo para el resto de másteres se fija entre el 40 y el 50% en primera matrícula y entre el 65 y el 75% a partir de la segunda matrícula.

Por otro lado, el nuevo régimen de becas, que combina requisitos económicos y académicos, ha endurecido los requisitos para acceder a las ayudas al estudio y ha disminuido su cuantía. Además, el descenso en el gasto de becas entre los cursos 2011/12 y 2013/14 fue de 210.397 millones de euros.

Ambas reformas legislativas y los recortes presupuestarios han provocado la expulsión de alumnos de la universidad por causas económicas.

Es necesario un cambio de modelo en el establecimiento de los precios de las matriculas para impedir las enormes diferencias que hay entre comunidades autónomas. Los precios de los másteres deben ser iguales a los de los grados y los precios de los grados deben bajarse significativamente. A paridad de poder adquisitivo, España es el 6º país con los precios máximos de los estudios de grado más caros de la UE.

Ha de establecerse un nuevo sistema de becas y ayudas al estudio e incrementar sustancialmente la asignación presupuestaria y el gasto ejecutado.

Contra la privatización.
Las iniciativas del gobierno facilitan el crecimiento de nuevas universidades privadas, que accederán a una parte mayor del pastel de la educación superior.
El objetivo del gobierno es flexibilizar y desregular la creación de centros y universidades para facilitarles el negocio. El preámbulo de proyecto de Real Decreto de creación de centros y universidades recoge claramente sus intenciones de "crear un entorno mucho más favorable a la competencia y a la inversión, facilitando que los agentes económicos puedan beneficiarse de las ganancias de una mayor dimensión en términos de productividad y costes", en consonancia con la Ley 20/2013 de garantía de la unidad de mercado.
Desde 1997, no se ha creado ninguna universidad pública, mientras que el número de universidades privadas ha pasado de 13 a 33, lo que ha provocado un crecimiento en el alumnado matriculado en éstas, como demuestran los datos de matriculación de Educación.

Contra la reconversión.
Las decisiones del gobierno tienen varias derivas. Una en términos de financiación: con los grados de tres años sigue recortando dinero de la financiación de las universidades; y otra en términos de reconversión: con el nuevo modelo se seguirá eliminando empleo tanto entre el Personal Docente e Investigador (PDI) como entre el Personal de Administración y Servicios (PAS).

La pérdida de financiación en los últimos cuatro años, junto con las limitaciones para la contratación y la tasa de reposición impuestas por los Presupuestos Generales del Estado y de las comunidades autónomas, han provocado que el sistema universitario público español esté perdiendo empleo. Entre enero de 2012 y enero de 2014, el número de empleados y empleadas de las universidades se ha reducido en 5.669 docentes y 2.455 miembros del personal de administración y servicios, según los datos del Boletín Estadístico del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.

El dato de destrucción de empleo referido al profesorado sería mayor si los contratos del PDI laboral se computasen como equivalentes en régimen de dedicación a tiempo completo, ya que muchos de los contratos son a tiempo parcial.

Asimismo, los datos del Ministerio de Educación muestran que la plantilla ha envejecido porque no se incorpora profesorado joven. El profesorado menor de 35 años ha pasado de ser el 0,9% en el PDI funcionario y el 18% en el PDI contratado, al 0,4% y el 13,6%, respectivamente.

En el caso de la plantilla de PAS de las universidades públicas, el porcentaje de plantilla joven ha pasado del 7,9% en PAS funcionario y el 15% en PAS laboral en el curso 2011/12, al 4,8% y 10% respectivamente.




sábado, 14 de marzo de 2015

Los recortes del Gobierno impiden participar en proyectos internacionales

La participación de investigadores/as españoles/as en programas internacionales requiere el pago de cuotas anuales por parte del Gobierno

Desde 2011 el Ministerio de Economía y Competitividad se ha negado a pagar la cuota correspondiente, y los organismos internacionales, después de 3 años de negociación para reducir las cuotas sin llegar a un acuerdo, han dado de baja a España como miembro.

Los programas International Ocean Discovery Program (IODP) y el International Continental Drilling Program (ICDP) investigan respectivamente en océano y en tierra, sobre cuestiones importantes para la sociedad como cambios climáticos, riesgos geológicos y recursos naturales.

Hasta ahora, el cumplimiento de los compromisos de pago había permitido a la comunidad científica española el acceso a redes internacionales de investigación y a grandes infraestructuras como barcos científicos, estructuras de perforación, litotecas y laboratorios de excelencia. También ha facilitado el acceso de nuestros jóvenes en formación a becas de investigación y escuelas de verano de reconocido prestigio. Estas oportunidades para la ciencia española no son banales si se considera que sólo en el IODP participan 27 países de todo el mundo, entre los que 18 se agrupan en el consorcio europeo ECORD, y que el ICDP cuenta con 23 países participantes.

La experiencia acumulada durante las dos décadas de participación española en el IODP ha creado unos equipos de investigadores muy activos, líderes en perforaciones de exploración científica, que son altamente reconocidos y respetados en Europa y en el mundo. La pertenencia al ICDP es más reciente, pero ha permitido igualmente consolidar equipos y liderar proyectos internacionales.

Tal como se refleja en el programa marco del Horizonte 2020, mientras que la UE valora las contribuciones científicas que resultan del acceso a estas infraestructuras en el marco de estos programas, el Gobierno de España ha dejado de pagar las cuotas desde 2011 (unos 70.000 €/año para el ICDP y unos 550.000 €/año para el IODP), con una estrategia de estrangulamiento de la financiación que está conduciendo al aislamiento y exclusión de la comunidad científica española.

A pesar de que desde 2011 el Ministerio de Economía y Competitividad (MINECO) se negó a pagar la cuota correspondiente, el IODP y el ICDP mantuvieron a España como miembro hasta el año pasado. Durante esos tres años, la voluntad de negociación desde estos organismos internacionales para reducir las cuotas de España a un nivel aceptable por el Gobierno, que permitiera a los científicos españoles seguir participando en ellos, chocó con la negativa rotunda del MINECO y del Ministerio de Hacienda. Reiteradamente se presentaron a los responsables del MINECO informes de la actividad del IODP y el ICDP, incluyendo los resultados y beneficios de retorno para la comunidad española, sin que se llegara a una propuesta por parte del Ministerio. Finalmente, ambos organismos internacionales han dado de baja a España como miembro y, en consecuencia, a partir de 2014, los científicos españoles no pueden participar en las campañas del IODP ni ser investigadores principales de proyectos del ICDP.

Ambos programas internacionales han ofrecido renegociar la cuantía de la contribución española a niveles mínimos para así poder conservar el capital humano y científico que la comunidad española aportaba a los mismos. Mientras que la comunidad internacional busca soluciones para no perder este capital humano español, las políticas del Gobierno de España abocan de nuevo al aislamiento de su comunidad científica en Ciencias de la Tierra, con la consiguiente pérdida de acceso a la ciencia e infraestructuras que estos programas permiten y facilitan, y que sin lugar a dudas nos permitiría ser más competitivos en Europa y mantener la proyección internacional ya conseguida a nivel mundial. Una vez más constatamos cómo el Gobierno plantea planes estratégicos de internacionalización para beneficiar a la empresa privada, pero se olvida del entramado científico internacional logrado por los investigadores españoles y que tanto había costado consolidar.

En la actualidad, y para poder mantener las líneas de investigación que los científicos españoles ya habían conseguido poner en vanguardia dentro del IODP y el ICDP, se da la paradoja de que algunos de ellos tendrán que participar como parte de los equipos extranjeros que sí están dispuestos a invertir en este capital humano.

domingo, 8 de marzo de 2015

Está en tu manos: Propuestas de CCOO para el PDI laboral (profesorado, investigadores/as y becarios/as)

Como ya sabes, el próximo día 11 de marzo se celebran elecciones de representantes del personal docente e investigador laboral (profesorado, investigadores/as y becarios) de la ULPGC para conformar la composición del Comité de Empresa que representará al colectivo de las compañeras y los compañeros del PDIL durante los próximos cuatro años

Una vez iniciada la campaña electoralte queremos hacer llegar nuestro programa con  las  propuestas sobre las que queremos trabajar en este nuevo periodo y que consideramos prioritarias. Además, como ya hicimos durante la precampaña, nos gustaría seguir recibiendo tus aportaciones para seguir mejorando y enriqueciendo este programa, algo que puedes hacer en el siguiente enlace [clic aquí].

La candidatura que en esta ocasión te presentamos procede de facultades y departamentos diversos, tiene situaciones laborales diferentes e intenta ser una muestra de la diversidad que caracteriza al colectivo de PDI laboral de la ULPGC. Eso nos facilitará el poder llegar a todos en persona, informarte de lo que proponemos en nuestro programa, que queremos sea el tuyo, y conseguir contagiarte la ilusión y esperanza que nos mueve con el objetivo final de que participes en las próximas elecciones y votes a nuestra candidatura.

El momento que vivimos en la universidad española, y en la ULPGC en particular, es decisivo. A las puertas de sufrir una nueva reforma universitaria vía Decreto es necesario incrementar el trabajo y el compromiso colectivo más que nunca, así como buscar una mayor participación de todas y todos para lograr la unidad necesaria que nos permita enfrentarnos a posibles nuevos recortes o recuperar derechos perdidos.

Nuestras candidatas y candidatos se comprometen a ofrecer ese trabajo y compromiso, a incrementar la información y transparencia, a ampliar la participación y defender la unidad y el consenso frente a los recortes y la nueva reforma universitaria no consensuada con los implicados (rechazo de la CRUE), que se nos está imponiendo.

Por todo ello, nos gustaría animarte a participar en el proceso electoral en curso, contagiarte nuestra ilusión en que las cosas pueden cambiarse, cualquiera que sea la opción o lista por la que finalmente te decantes. El Comité de Empresa, como órgano de representación sindical del PDI laboral de la ULPGC, necesita ser fuerte ante las instituciones autonómicas o universitarias y sus gestores, lo que dependerá, en último extremo, del respaldo que el Comité tenga, en número de votos. Por eso, te animamos para que el día 11 de marzo próximo, entre las 10'00 y las 18'00 horas, ejerzas libremente tu derecho al sufragio activo en cualquiera de las Mesas electorales situadas en los campus de Humanidades, Tafira o Ciencias de la Salud [clic aquí]. Sobre este extremo ha habido cambios esta convocatoria, que debes tener en cuenta para no llevarte sorpresas de última hora, de tal forma que las Mesas Electorales serán las tres siguientes:
  • Mesa de Humanidades: personal adscrito a los departamentos ubicados en la Facultad de Formación del Profesorado; Facultad de Traducción e Interpretación; Facultad de Filología, Facultad de Geografía e Historia y personal adscrito a los departamentos ubicados en la Facultad de Veterinaria. Mesa ubicada en el vestíbulo del Edificio de Humanidades.
  • Mesa de Campus de Tafira: personal adscrito a los departamentos ubicados en todos los Centros y Facultades del Campus de Tafira. Mesa ubicada en el vestíbulo del Aulario de Ciencias Económicas, Empresariales y Jurídicas.
  • Mesa de Ciencias de la Salud: personal adscrito a los departamentos ubicados en la Facultad de Ciencias de la Salud. Mesa ubicada en la Sala de Grados del Aulario de Ciencias de la Salud, módulo A (sur) planta de entrada.

Por último te recordamos que el plazo legal para emitir el voto por correo, en caso de tener previsto ausentarte el día de las elecciones, finaliza el 6 de marzo (incluido), y que tienes toda la documentación al respecto en el siguiente enlace [clic aquí].

Está en tus manos que tengamos el apoyo suficiente para poder llevar adelante la propuesta que aquí te presentamos.

lunes, 2 de marzo de 2015

Abrimos nuestro programa electoral a todo el PDI laboral de la ULPGC, incluido investigadores/as y becarios/as

Ya se han proclamado las candidaturas para las elecciones sindicales del Comité de empresa del PDI Laboral de la ULPGC, que se celebrarán el 11 de marzo


Elecciones que parecen celebrarse en un ambiente de poco debate e información. Así que, para contrarrestarlo, CCOO ha decidido ampliar al máximo todos los niveles de participación, empezando desde ahora mismo: abrimos un periodo de tiempo para que todo el PDI laboral,  nos pueda hacer llegar sus ideas, con iniciativas y propuestas que el Comité de Empresa de profesorado laboral, investigadores/as contratados/as y becarios/as 
debe desarrollar en los próximos cuatro años. 

Y para que sea más fácil, esas propuestas nos las puedes hacer llegar de dos formas distintas:

La primera es utilizando el formulario que hemos creado en el menú lateral derecho del blog
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Y la segunda es utilizar el apartado de COMENTARIOS de esta noticia, de forma anónima si así lo deseas. Para hacerlo recuerda que basta con un clic donde dice Comentarios al pie de esta información y cuando se abra el formulario introduces el texto que desees y después selecciona "Anónimo" en el desplegable que dice Comentar como (también puedes optar por elegir  la opción "Nombre/URL" y poner tu nombre, un nick o cualquier otra palabra que prefieras para definirte o identificarte públicamente).

Por esta razón, para recoger la opinión y participación del PDI laboral, CCOO ha decidido retrasar ligeramente la presentación pública de nuestro programa electoral y así tendremos más tiempo para recibir las sugerencias, ideas y propuestas que nos quieran hace llegar.

En CCOO hemos decidido elegir como elemento identificador para estas elecciones sindicales la consigna de "Está en tus manos".

Representa el momento crítico en el que nos encontramos, la dificultades y recortes que planean sobre las universidades públicas, la ULPGC y el PDI contratado, pero también indica la posibilidad de cambiar las cosas.

Tú puedes ayudar a cambiar la situación.

Está en tus manos


Clic aquí para ver la candidatura de CCOO