martes, 6 de septiembre de 2016

30 septiembre: Poco que celebrar en la noche de los/as investigadores/as

Poco que celebrar y mucho para reivindicar durante los actos que se realizarán el próximo día 30 de septiembre en la Noche de los/as investigadores/as

Comunicado difundido en el blog Ciencia Con Futuro convocando una manifestación reinvindicativa en Madrid durante el próximo 30 de septiembre [clic aquí para leerlo en su ubicación WEB]:

"En efecto, lejos de mejorar, la situación del sector científico sigue siendo lamentablemente precaria. Nos levantamos colectivamente, ya que la actividad científica es una labor necesariamente colectiva y colaborativa: los investigadores, aislados, tendrían poco que hacer. Esta celebración, por tanto, ha de incluir al personal de gestión y de apoyo técnico, a las contratas de seguridad y de limpieza, al personal en formación y contratado, sea pre- o postdoctoral, y a los estudiantes universitarios. Sin embargo, la pregunta es: ¿hay algo que celebrar?
Primera asamblea convocada para preparar
la manifestación del día 30

La respuesta, por desgracia, es negativa. Las principales reivindicaciones del sector, reiteradas durante años, no se han atendido, convirtiendo en crónicos algunos de los problemas. La penuria de la época de crisis gestionada a base de recortes se mantiene: hay que recordar que desde 2009 España ha reducido la inversión en I+D+i desde el 1,45% del PIB hasta el 1,25% mientras que la media Europea ha ascendido hasta situarse en torno al 2%. Incluso las reorganizaciones o cambios sin coste que se demandaban, tampoco han llegado.
La ciencia y la investigación constituyen una oportunidad de avanzar a un futuro más justo y sostenible. Para ello, necesitamos que los sucesivos gobiernos incluyan la rueda de la ciencia en el carro de la cultura española. Esta transformación del modelo de país, que como se ha comprobado durante los últimos años, es tan necesaria, no se ha producido hasta el momento, y ni siquiera se perciben indicios de dicho cambio.
No solamente desde el punto de vista de la cultura es importante la ciencia, también desde el punto de vista del empleo. Con la actual situación de paro y precariedad, una salida justa de la crisis, generando empleo de calidad y sostenible, sólo es posible si apostamos decididamente por la ciencia y la investigación. No podemos seguir permitiendo que nuestros jóvenes se vean obligados a emigrar debido a la falta de empleo de calidad. No podemos permitirnos un país en el que sólo se trabaje en navidades y en verano.
¿Qué requerimos, una vez más, de nuestros gestores o responsables políticos? ¿Qué requerimos, ya que estamos en democracia, de nuestros conciudadanos?
  • El sector científico reclama un modelo radicado claramente y primariamente en la generación de conocimiento. Sobre esta base se ha de construir una sociedad más desarrollada y más sostenible, una ciudadanía más formada, más crítica y, por tanto, más libre.
  • Reclamamos carreras científicas claramente definidas, estables y dignas para todo el sector: personal en formación, de apoyo, administración, ayudantes, técnicos, titulados, gestores e investigadores. Esto incluye, prioritariamente, la conciliación de la vida laboral y familiar. El carácter vocacional de la ciencia no debe diferenciarnos del resto de profesiones en ese aspecto.
  • Pedimos el reconocimiento al desempeño y el esfuerzo del personal del sector científico. Admitimos la importancia de la fiscalización y evaluación de nuestro trabajo, pero a la vez pedimos que se nos reconozcan el esfuerzo y la dedicación, facilitando incentivos y promociones adecuadas. Por otro lado, reclamamos carreras científicas no dirigidas al liderazgo de grupos de investigación: es insostenible que todos los contratados postdoctorales tengan que competir por plazas de jefes de grupo como única opción para poder consolidar su puesto de trabajo.
  • Financiación pública de la investigación independiente de los devenires políticos, en la que se contemplen convocatorias competitivas regulares para la mejor planificación de la investigación. Esta financiación ha de ser suficiente, adecuada y en consonancia con los objetivos propuestos.
  • Eliminación de la cofinanciación de proyectos de investigación y de contratos de personal científico y de apoyo, que ahoga a los pequeños/medianos grupos y/o centros. Los programas de financiación deben incluir los fondos necesarios para cubrir los gastos reales.
  • Separación clara de los fondos para investigación pública y privada, así como para la investigación “civil” y la militar. Las cifras no deben maquillarse con fondos supuestamente puestos a disposición de entidades que no hacen uso de los mismos.
  • Esperamos que en futuras “celebraciones” podamos haber tachado alguno de los puntos de estas reivindicaciones básicas, lo que no ha sido el caso en los últimos años. Es necesario que nos movilicemos por hacer ver que sin ciencia no hay futuro."
Nota explicativa: la Noche Europea de los Investigadores es un proyecto de divulgación científica promovido por la Comisión Europea dentro de las acciones Marie Sktodowska-Curie del programa Horizonte 2020, que tiene lugar simultáneamente en más de 300 ciudades europeas desde 2005. En España son dos los proyectos financiados por la Comisión con actividades: Andalucía y Madrid.

miércoles, 31 de agosto de 2016

"Más de lo mismo" en el acuerdo PP y Ciudadanos

El acuerdo de investidura al que han llegado el PP y Ciudadanos significa la continuidad de las políticas de austeridad que se han aplicado durante la última legislatura del Partido Popular, medidas que se han demostrado ineficaces y dañinas para la inmensa mayoría de los ciudadanos y ciudadanas de nuestro país

En palabras de Ignacio Fernández Toxo, el contenido del acuerdo se aleja de las soluciones a los graves problemas laborales y sociales que ha generado la crisis y la gestión que se ha hecho de esta, e insiste en un modelo de empleo precario que, incluso, se verá agravado con propuestas como la de reducción a tres de las modalidades de los contratos de trabajo, lo que que además agrandará el agujero en las cuentas de la Seguridad Social.

En materia de innovación y ciencia, resulta loable su inclusión como piezas clave del cambio de modelo productivo que necesita nuestra economía, pero no se concretan elementos fundamentales para valorar con detalle estas propuestas, como su articulación, su financiación o su composición. Ninguna de las medidas planteadas liga la financiación pública al empleo de calidad y la formación de los trabajadores e investigadores. 

Además, el Pacto Nacional por la I+D+i no garantiza el objetivo del 3% del PIB en la inversión pública en I+D+i civil y no aparece la regla de oro para que no contabilice en el déficit. Algo especialmente contradictorio con los programas electorales de PP y Ciudadanos que, ambos, recogían el objetivo del 3% y ahora "se ponen de acuerdo en el 2%" pero limitado al cumplimiento del objetivo de déficit presupuestario. 

Finalmente se echa en falta el Pacto por la Ciencia (no incluido en el acuerdo), demandado desde hace más de una década por el Colectivo Carta por la Ciencia en relación al estancamiento en la I+D+i pública.
Y si las certezas que ofrece el texto del acuerdo son preocupantes, no menos lo son las lagunas o ausencia de cualquier compromiso para derogar las reformas laborales, lo que revela también la apuesta por un modelo productivo sostenido en la precariedad.

Asimismo, CCOO lamenta el "olvido" de la necesidad de una reforma fiscal o de impulsar la Ley de Dependencia y de otras materias igualmente importantes que permitan evitar la pobreza y la exclusión social a millones de personas, como la Renta Mínima Estatal para atender las necesidades más esenciales de algo más de 2 millones de personas que carecen de empleo y de unos recursos económicos mínimos, y el incremento del Salario Mínimo Interprofesional, entre otras medidas.

Finalmente, el secretario general de CCOO ha insistido que son necesarias otras políticas distintas a las de austeridad, por cuya continuidad apuesta el acuerdo entre PP y Ciudadanos y, en este sentido, ha emplazado a abordar las “20 Actuaciones Urgentes para el progreso y el bienestar social” que CCOO y UGT han trasladado a todas las formaciones parlamentarias, de forma para que, lejos de la ambigüedad y de títulos grandilocuentes como el del acuerdo entre PP y C´s, se aborden soluciones a los problemas de las personas.

Primeras valoraciones de CCOO y UGT sobre el acuerdo de investidura Partido Popular-Ciudadanos


No existe en el mismo un proyecto de país una visión integral de los cambios dirigida a reformar nuestras bases productivas, nuestro estado de bienestar y nuestro sistema democrático que esté a la altura de los retos que debe afrontar España, y que permita construir una senda de progreso sólida y duradera, que redunde en una mejora de la calidad de vida de todos los ciudadanos y ciudadanas.

Se trata de un conjunto de medidas bastante deslavazado, en gran parte de ellas enunciado con poca precisión, y que apuesta por la continuidad de las políticas desarrolladas, lo que, tras el fracaso de las políticas sufridas desde 2010, resulta muy preocupante. España necesita mucho más que un listado de actuaciones puntuales que maquillen, en ocasiones para bien y en otras para mal, el fracasado modelo de desarrollo actual; España necesita una revisión global de su modelo de crecimiento y de sus estructuras institucionales con el objetivo último de poner en el centro de las políticas a las personas. 

Nada de esto se aprecia en el documento firmado por PP y Ciudadanos. En este sentido, casi por encima de las medidas que incluye, resultan muy esclarecedoras las ausencias de algunas actuaciones, que ponen de manifiesto el sesgo continuista y escasamente social de los cambios propuestos.

martes, 9 de agosto de 2016

#Extra2012: Gobierno y universidad devolverán en septiembre lo que falta, también a los/as investigadores/as

¡NOVEDAD 1/10/2016!
Las dos universidades canarias, ULL y ULPGC, han realizado la devolución del resto de la #Extra2012 incluyendo a las investigadoras e investigadores que se vieron afectados


Pantalla de votación en el Parlamento de Canarias sobre el
proyecto de Ley 9L/PL0004

26/09/2016: Las nóminas del pago de la devolución ya están preparadas a falta de los últimos trámites.

20/09/2016 Ley 1/2016 antes denominada Proyecto de Ley 9L/PL0004 sobre concesión de Crédito Extraordinario para, entre otras cosas, proceder a la devolución del resto de la paga Extra suprimida en 2012 [27 páginas PDF detallando las cuantías para cada Consejería y organismo de la Comunidad Autónoma así como de las dos universidades canarias ULL y ULPGC]

Referencia de prensa 
13/09/2016: El Parlamento de Canarias aprueba sin ningún voto en contra y 14 abstenciones el suplemento de presupuesto necesario, entre otras cosas, para devolver el resto de la Paga Extra suprimida en 2012 [EL DÍA]

13/09/2016 Ley 9L/PL0004 sobre concesión de Crédito Extraordinario para, entre otras cosas, proceder a la devolución del resto de la paga Extra suprimida en 2012 [20 páginas PDF detallando las cuantías para cada Consejería y organismo de la Comunidad Autónoma así como de las dos universidades canarias ULL y ULPGC]12/09/2016: Enmiendas del Partido Popular y Nueva Canarias, relativas a otros temas contenidos en el mismo Proyecto de Ley 9L/PL0004, retrasan un día su aprobación en el Parlamento de Canarias [BOPARCAN]
12/09/2016: Posible aprobación del proyecto de Ley 9L/PL0004 por el Pleno del Parlamento de Canarias [clic aquí para verlo incluido en el Orden del Día punto 5.1.- Debate de Lectura única WEB PARCAN] 
5/09/2016: Acuerdo de la Mesa del Parlamento, a propuesta de la Junta de Portavoces, para tramitar el proyecto de Ley 9L/PL0004 reduciendo el tiempo de presentación de enmiendas y eliminando el requisito de entrega previa de documentación [BOPARCAN]
5/09/2016: Acuerdo de la Junta de Portavoces del Parlamento de Canarias para incluir el proyecto de Ley 9L/PL0004 como de "lectura única" [WEB PARCAN]
1/09/2016: Calificación y admisión a trámite de la Ley 9L/PL-0004 por la Mesa del Parlamento de Canarias [Boletín Oficial del Parlamento de Canarias BOPARCAN]
1/09/2016: Informes preceptivos: Consejo Consultivo, Consejería de Hacienda,Consejería de Economía y Presidencia del Gobierno [95 páginas PDF]
1/09/2016: Orden del Día de la Mesa del Parlamento de Canarias Ley 9L/PL-0004 [WEB PARCAN]
12/08/2016Registro de entrada en el Parlamento del Proyecto de Ley 9L/PL-0004 con el suplemento de crédito presupuestario para devolver la Extra suprimida en 2012 [1 página PDF]
1/08/2016: El Gobierno aprueba el Proyecto de Ley suplemento de crédito para incluir la devolución del resto de la Extra suprimida en 2012 [WEB GOBCAN]
29/07/2016Mensaje de la Gerente de la Universidad de La Laguna confirmando la devolución en el mes de septiembre [1 página PDF]
29/07/2016Dictamen del Consejo Consultivo de Canarias sobre el Proyecto de Ley [17 páginas PDF]
21/07/2016: El Gobierno de Canarias aprueba borrador Ley de modificación de Presupuestos para incluir la devolución del resto de la paga Extra suprimida en 2012 [WEB GOBCAN]





miércoles, 29 de junio de 2016

Igualdad salarial FPU 2013,14 y 15: NO HAY buenas noticias

El MECD ha vuelto a actuar como viene siendo habitual, incumpliendo el acuerdo alcanzado con CCOO sobre la igualdad salarial de los FPU 2014 

El acuerdo de CCOO con el MECD habría solucionado parcialmente el problema de la igualdad salarial entre los FPU 2013/2014/2015. Aunque solamente fue posible para los de 2014, por lo que su incumplimiento significa que solamente será posible alcanzar esa equiparación salarial mediante reclamación judicial. Igual que para los afectados FPU2013 que el propio MECD había rechazado incluir en el acuerdo.

En los comentarios hemos incorporado la información actualizada de la situación [clic aquí para ver +información].

Con la convocatoria de las ayudas para Formación de Profesorado Universitario de 2015 (FPU - BOE 27/11/2015) se produce una unificación en las retribuciones de los cuatro años de contratos FPU, que hasta ese momento venían registrando una diferencia entre los dos primeros años y los dos últimos. De forma que el salario mensual del primer y segundo año pasa de 1.025 Euros a 1.173 €.

Aunque el MECD nunca ha explicado la razón de esta subida a los FPU 2015 (¡bienvenida sea!) desde CCOO pensamos que se debe a que el origen de esa diferencia entre el sueldo de 1º/2º año y 3º/4º era porque en el sistema de ayudas FPU anterior los dos primeros años eran becas y los dos últimos contratos. De forma que el MECD quería diferenciar esta relación jurídica, también, mediante retribuciones distintas.

Sin embargo, el Ministerio no extendió ese incremento salarial a los FPU 2013/2014 que tenían contratos en vigor en noviembre de 2015, cuando se publicó la convocatoria de las nuevas ayudas. Y no lo hizo a pesar de que las propias convocatorias recogen una disposición absolutamente clara que indica que "Cualquier incremento o reducción de las mencionadas ayudas que se produzca con posterioridad se aplicará a todos los contratos suscritos." (Artículo 19 de la Convocatoria 2013 y Artículo 4 de las Convocatorias 2014 y 2015).

Igualdad salarial que, además, estaría justificada porque desde la Convocatoria de 2013 ya se produjo la unificación de los cuatro años en modalidad de contrato laboral y desaparecieron las "becas", así que el trabajo y la relación jurídica es la misma y por lo tanto las retribuciones también deberían serlo.

Por estas razones, cerca de mil quinientos afectados/as pertenecientes a las ayudas FPU de 2013 y  2014 iniciaron una campaña exigiendo la igualdad salarial entre las tres convocatorias que logró el respaldo de 56.000 firmas en la plataforma Change.org [clic aquí para acceder a las firmas] bajo el título de Basta de recortes en ciencia e I+D: Cumplid la Ley con más de 1500 investigadores. Y desde entonces han recibido apoyos de los Rectores, asociaciones científicas, organizaciones de investigación y diversas entidades.

La difusión del problema, las protestas del colectivo afectado y las reclamaciones logran resultados
Hace tres meses, varios afectados de Canarias y Catalunya contactaron con CCOO para plantearnos su reivindicación que remitimos a la Sección Federal de nuestro sindicato en Madrid para que estudiara el problema con los Servicios Jurídicos. De inmediato también introdujimos ese tema en unas negociaciones que teníamos abiertas con el MECD sobre profesorado universitario, logrando que en la reunión del pasado 15 de mayo hayan aceptado proceder a la equiparación salarial para el segundo año de los FPU 2014.  Igualdad salarial que se han comprometido a solventar en septiembre y para la que están habilitando el dinero necesario (cuantificado en torno al millón de Euros).

Suponemos que han aceptado únicamente equiparar ese periodo porque coinciden los contratos de segundo año de 2014 y los nuevos de primer año de 2015, y los asesores del Ministerio habrán informado que en caso de una reclamación de CCOO los juzgados no tendrían ninguna duda en darnos la razón. Mientras que el resto (primer y segundo año de las FPU 2013 y el primero de las FPU 2014) puede que lo vean más complicado incluso desde el punto de vista de la vía mediante la que se puede reclamar (contencioso-administrativo más lenta y cara o jurisdicción de lo social, más rápida y gratuita).

A pesar de ese acuerdo del MECD con CCOO, nuestro sindicato ha decidido iniciar un proceso de reclamación judicial mediante Conflicto Colectivo, ya que la situación política en nuestro país con posibles cambios de Gobierno y/o responsables ministeriales pueden entorpecer el cumplimiento de la equiparación salarial. Conflicto Colectivo que retiraremos en el caso de que efectivamente el Ministerio cumpla su compromiso.

Además, a petición del colectivo de afectados, nuestros abogados están estudiando fórmulas viables para extender esa igualdad salarial al resto. Aunque por ahora solamente se ve posible hacerlo mediante reclamaciones por la vía contencioso-administrativa, que exige la iniciativa de cada uno de los/as afectados/as ya que en estos casos nuestro sindicato no estaría legitimado para recurrir.

¡Pero necesitamos ayuda para la reclamación!
Para poner en marcha el proceso de reclamación mediante Conflicto Colectivo, nuestros abogados necesitan al menos una nómina de afectados en las distintas Comunidades autónomas y universidades, con el fin de demostrar que existe diferencia salarial. Y hasta ahora la Plataforma de afectados FPU 2013 y 2014 nos ha ayudado aportando la mayor parte de la documentación necesaria (una nómina de algún/a afectado/a), pero aún nos faltan algunas universidades, por lo que hacemos un llamamiento para lograr el resto.

Nos faltan las siguientes (actualizado a fecha de 17 de agosto):
¡¡Ya tenemos documentación de todas y se ha iniciado el trámite de reclamación!! Gracias a todos y todas por colaborar, les mantendremos informados/as del proceso.

Puedes contactar con nosotros mediante el teléfono/whatsapp o correo electrónico que aparece en la cabecera.

lunes, 6 de junio de 2016

Canarias es de las últimas en devolver la Extra suprimida en 2012

CCOO exige al Gobierno de Canarias que devuelva inmediatamente lo que resta de la Paga Extra suprimida en 2012, después de que se hiciera público que la Administración General del Estado y la mayoría de las comunidades autónomas ya lo han pagado

El Secretario General de CCOO-Canarias, Carmelo Jorge,
durante la rueda de prensa
Comisiones Obreras ha exigido al Gobierno de Canarias que, con carácter inmediato, devuelva la parte restante (49,7%) de la paga extra de 2012 a los empleados públicos, después de que tanto el Estado como la mayoría de las comunidades autónomas ya hayan abonado las mismas o se hayan comprometido a realizar la devolución.

CCOO considera que, tras la devolución en la nómina de mayo de la restante paga extra de 2012 en el Estado, las devoluciones efectivas en varias comunidades y el acuerdo para la devolución en Andalucía, "no quedan argumentos al Gobierno de Canarias para no realizar el devolución con carácter inmediato a los empleados públicos de la Comunidad Autónoma".

En nuestro caso, la Universidad de La Laguna y la de Las Palmas de Gran Canaria no pueden hacer efectivo el pago de forma definitiva hasta que la Consejería de Hacienda les efectúe la transferencia de los fondos y autorice su abono, aunque  sí podrían realizar un anticipo del pago utilizando el superávit presupuestario de 2015. En el caso del personal investigador contratado de la ULL, además, no se les ha aplicado la segunda fase de devolución porque en el primer pago se abonó el cincuenta por ciento en la mayoría de los casos, de tal forma que deben esperar a esta última y tercera fase para cobrar lo que les queda pendiente. 

La noticia sobre la devolución al personal de la Administración
General del Estado (Administración Central) en la prensa
La explicación del ejecutivo canario en la última reunión de la Mesa General de Negociación relativa a que estaban esperando la autorización del ministro Montoro para ampliar el techo de gasto no se sostiene, a la vista de que el resto de Comunidades que tienen déficit lo han abonado y Canarias que cuenta con superavit y ha cumplido los criterios de estabilidad presupuestaria no.

CCOO ya ha tomado diversas iniciativas desde que en junio de 2012, mediante Decreto-Ley, el Gobierno de España decidiera suspender el pago de la paga extraordinaria correspondiente al mes de diciembre a todos los empleados públicos. Y ahora también hemos iniciado una campaña de presión para evitar que la devolución de la última parte se retrase para después del verano.

Comisiones inició procesos judiciales para reclamar el pago de la parte de la paga que legalmente correspondía al conjunto de empleados públicos, obteniendo en la mayoría de los casos resultados positivos. Tal es así que el Tribunal Constitucional (TC) admitió a trámite un recurso de CCOO contra la supresión de la paga extra, así como diferentes cuestiones referidas a las cantidades de la misma que podrían haberse devengado hasta la fecha de entrada en vigor del RDL 20/2012.