¿Así apoyan la Investigación? Rebajan el 25% las retribuciones en el INTA

El INTA reducirá un 25% las retribuciones de 370 trabajadoras y trabajadores, al eliminar un complemento en concepto de productividad que llevan percibiendo desde 1986

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en Ciencia e Investigación

El personal del Instituto Nacional de Técnica Aeroespacial (INTA) está realizando concentraciones en los distintos campus tecnológicos de este organismo en todo el Estado. En estas concentraciones se está reclamando la aprobación, por parte del Ministerio de Hacienda y Función Pública, de la resolución que permita la aplicación de los fondos dedicados a los incentivos de la producción y que retribuyen el especial rendimiento así como el cumplimiento de los objetivos.

La situación hasta este momento era que parte del personal laboral del INTA no participaba de la distribución de estos fondos, produciéndose una situación discriminatoria que CCOO venía denunciado. Concretamente esto afectaba al personal de los centros integrados en el organismo (Instituto Tecnológico “La Marañosa”, Laboratorio de Ingenieros del Ejército “General Marvá”) y del personal que ingresó a partir del 2015 en los centros del INTA en Torrejón y Arenosillo, así como del Canal de Experiencias Hidrodinámicas de “El Pardo”.

Una de las concentraciones de protesta
del personal del INTA

Lejos de resolver el problema, el pasado día 9 de junio el secretario general del INTA difundió una comunicación dirigida al personal laboral que sí percibía esa retribución, señalando el cese de percepción de dicho complemento en la nómina del mes de junio. Esta decisión es algo insólito que supone para este colectivo —370 personas— una reducción de sus retribuciones de un 25%, al eliminarse de forma unilateral un complemento, en concepto de productividad, que llevan percibiendo desde 1986.

El INTA es un Organismo Público de Investigación (OPI) que se financia en un 40% de su presupuesto con cargo a los ingresos obtenidos por los trabajos efectuados para entidades públicas y privadas tanto nacionales como internacionales. Estos trabajos se realizan en base a actividades contratadas que, entre otras cuestiones, llevan implícitas plazos de entrega. Esta reducción de las retribuciones al personal que, entre otros, ha de ejecutar estas actividades, pone en peligro el cumplimiento de estos plazos con consecuencias graves sobre las arcas públicas por incumplir los contratos.

El personal laboral supone el 47% del total de los empleados públicos del INTA y sin su participación en el cumplimiento de los objetivos del organismo no se podrían asegurar los ingresos por el resultado de operaciones comerciales (42 millones de euros). Las operaciones comerciales son el principal argumento que permitió, en su día, la autorización por parte de Hacienda de las cuantías dedicadas al pago de los incentivos a la producción del conjunto de las empleadas y empleados públicos del INTA.

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