lunes, 13 de diciembre de 2010

La obsesión del Gobierno de retrasar la edad de jubilación a los 67 años es una provocación

El Gobierno ha aprobado las nuevas medidas económicas y sociales para enfrentar la crisis y ha dado a conocer que el próximo 28 de enero tiene previsto aprobar en Consejo de Ministros las propuestas para la reforma del sistema público de pensiones a fin de iniciar, acto seguido, su tramitación parlamentaria. Para CCOO la insistencia del Gobierno en retrasar la edad de jubilación exige una respuesta contundente y masiva de los trabajadores y trabajadoras y de la ciudadanía. 

Ante todo ello CCOO manifesta que:
  1. Las medidas económicas y sociales aprobadas ya fueron objeto del más absoluto rechazo por CCOO cuando se anunciaron por el Presidente del Gobierno por considerarlas: contradictorias con lo que el Ministerio de Trabajo expresaba hace pocos días; antieconómicas, pues la privatización parcial de loterías y AENA en términos económicos no supone otra cosa que "pan para hoy y hambre para mañana" y antisociales, ya que retirar la ayuda de 426 euros significa dejar a más de 600.000 personas sin ningún tipo de ingreso, es decir, "abandonadas a su suerte" en medio de la crisis, cuando al mismo tiempo se bajan los impuestos a las empresas.
  2.  Respecto a la necesaria reforma del sistema público de pensiones CCOO muestra, nuevamente, su disposición a abordar una reforma, negociada y consensuada, del sistema, que garantice su viabilidad y sostenibilidad presente y futura, conscientes de que, en poco tiempo, deberemos pagar más pensiones, durante más tiempo y de mayor cuantía. Toda reforma que persiga este objetivo debe venir precedida de un verdadero proceso de negociación y ser objeto del mayor consenso político (Pacto de Toledo) y social (concertación) posible, si verdaderamente quiere ser eficaz
  3. Que el objetivo de promover una reforma del sistema público de pensiones, con el máximo consenso, requiere del tiempo necesario para hacerlo realidad. En ese sentido, anunciar de manera sorpresiva el adelanto en dos meses el calendario inicialmente previsto, supone estrechar tanto los plazos para la negociación que, hace pensar que lo que busca el Gobierno no es tanto garantizar de verdad la sostenibilidad del sistema como utilizar las pensiones para seguir lanzando mensajes a los "mercados". Mensajes que, como la experiencia demuestra, solo calman momentáneamente su voracidad. A los mercados hay que responderles por otras vías, que pasan por una actuación mancomunada de la Unión Europea y de su Banco Central, y no por la de "entregarles" nuestro sistema de protección social. 
  4. Para CCOO la apertura de las negociaciones para la reforma del sistema público de pensiones conlleva la retirada de las pretensiones del Gobierno de retrasar obligatoriamente la edad de jubilación a los 67 años. El mismo objetivo que dice perseguir el Gobierno con esta medida se puede alcanzar potenciando el alargamiento de la edad de jubilación con carácter voluntario tal y como ya figura en nuestro ordenamiento legal desde la reforma del 2001. 
  5. Si lo que el Gobierno esconde con el anuncio de la reducción de los plazos para presentar la reforma de las pensiones es no mover sus planteamientos iniciales debe saber que va a provocar una escalada de la tensión social de la que él será el único responsable. 
  6. En estas condiciones CCOO llama a los trabajadores y trabajadoras y al conjunto de la ciudadanía a convertir las movilizaciones convocadas para el próximo 18 de diciembre en la expresión masiva del rechazo al retraso de la edad de jubilación a los 67 años, sin descartar que, de persistir en ellas, debamos convocar nuevas acciones más contundentes.

viernes, 10 de diciembre de 2010

CCOO cree que nada justifica el golpe de mano de los controladores, ni siquiera la conducta del Gobierno

La actuación intolerable y ajena a los códigos del sindicalismo confederal, de los controladores aéreos, es a juicio de CCOO, un hecho de grave irresponsabilidad que merece "nuestro más contundente y radical rechazo". 

La decisión de los controladores de abandonar su puesto de trabajo sin previo aviso, en demanda de objetivos que no se atreven a confesar públicamente, debe hacer pensar de una vez por todas, a quienes desde la política (gobiernos de uno y otro color) y la empresa impulsaron -y lo siguen haciendo- modelos de agrupamiento corporativo buscando, por un lado, un aparente escenario de privilegio contractual, y por otro, el debilitamiento del sindicalismo de clase y confederal. La propia dirección de AENA consolidó con la organización de los controladores un modelo de relaciones laborales que ahora salta por los aires, pero que tiene mucho que ver con la reflexión anterior. 

CCOO advierte que nada justifica la conducta de los controladores de desprecio a la ciudadanía y a la práctica reivindicativa de los derechos laborales, al ignorar la secuencia legal y pactada de convocatoria de una huelga; ni siquiera la acción errática del Gobierno, aprobando el decreto en vísperas del largo puente de la Constitución y dejando pudrirse el diálogo con este colectivo, puede acercarnos ni un milímetro a la actuación de un grupo que se mueve a sus anchas desde hace tiempo.

CCOO quiere aclarar, que la acción protagonizada por los controladores aéreos no puede, en ningún caso, interpretarse como una huelga -nadie la convocó en tiempo y forma- o una movilización sindical en defensa de unas demandas determinadas. La asociación de los controladores no es un sindicato ni practica el sindicalismo, sino una agrupación corporativa tratada con mimo por la empresa y los poderes públicos. Por eso, CCOO sale al paso de la confusión creada entre la ciudadanía y en los propios medios de comunicación para reivindicar la actualidad del sindicalismo confederal en defensa de los intereses de todos los trabajadores, algo a lo que son hostiles los grupos corporativos.

CCOO se dirige a los controladores a los que pide que respeten la legislación laboral; si quieren convocar una huelga que hagan públicas sus peticiones, informen con antelación a la ciudadanía y cumplan el plazo de convocatoria que marca la ley.

Por último, CCOO quiere llamar la atención sobre la situación que más preocupa a los trabajadores de AENA, y que no puede solaparse con el caos provocado por los controladores. Nos estamos refiriendo a la decisión del Gobierno de privatizar el 49% de AENA contra la que vamos a movilizarnos en los próximos días.

jueves, 9 de diciembre de 2010

CCOO y UGT preparan una Iniciativa Legislativa Popular al calor de las movilizaciones del 15 y 18 de diciembre

Los secretarios generales de CCOO y UGT han presentado la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) –un texto articulado y con consistencia legal– que los sindicatos van a llevar al Parlamento para que se modifique la reforma laboral aprobada en el Congreso a instancia del Gobierno.

Con esta iniciativa los sindicatos quieren dar a los partidos políticos una oportunidad para que recojan el sentir mayoritario de la clase trabajadora respecto a cómo acometer una política que no atente contra los derechos laborales y sociales, y corrijan el rumbo de una reforma laboral que no ha servido ni para crear empleo, evitar su destrucción, ni para fomentar la contratación indefinida.

El respaldo de los trabajadores y trabajadoras a la huelga general y a las manifestaciones celebradas el pasado 29 de septiembre contra la reforma laboral ha llevado a CCOO y a UGT a dar un paso más en su estrategia reivindicativa y de movilización para hacer reversible la reforma, con la presentación de una Iniciativa Legislativa Popular.

Un texto articulado de ley con el que CCOO y UGT tratan de corregir los aspectos más lesivos de la reforma y demostrar que las organizaciones sindicales tienen alternativas al recorte de derechos y al modelo de relaciones laborales que aprobó el Congreso de los Diputados a instancias del Gobierno.

Como ha denunciado el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, en los más de cinco meses que lleva en vigor la reforma laboral se ha puesto de manifiesto que no ha servido para crear empleo ni ha logrado mejorar su calidad. Por el contrario, el rumbo es profundamente equivocado y está causando graves perjuicios a las personas y a la sociedad en su conjunto, pues está reduciendo la contratación indefinida, elevando la temporalidad y ha propiciado que haya más despidos; es decir, todo lo contrario de lo que se pretendía.

  1. Ejemplar especial de la Gaceta Sindical explicando los objetivos de la Iniciativa Legislativa Popular.

miércoles, 8 de diciembre de 2010

Otra incongruencia: Los gobiernos de Madrid y Canarias recortan los fondos para investigación al mismo tiempo que proponen mejorar la competitividad de nuestro país

El Proyecto de los Presupuestos Generales del Estado para el 2011 recoge una reducción neta de los recursos destinados a investigación del 8,4% sobre el presupuesto aprobado en 2010. Esta reducción se une  al recorte del 5,5% que se produjo ya en el pasado año, con respecto a 2009,  por lo que estaríamos hablando de una reducción global de casi un 14% en los dos últimos años. 

Simultáneamente se ha informado que, probablemente, el Gobierno de Canarias no convoque las becas para la movilidad de investigadores para el 2011.

Estas disminuciones afectan y castigan especialmente al sector público con duros ajustes en los Organismos Públicos de Investigación  y las universidades que sumados al recorte del pasado año va a hacer muy difícil su funcionamiento y la culminación de proyectos.

Es muy preocupante que en una situación de crisis como la que estamos sufriendo y los discursos reiterados sobre el necesario cambio de modelo productivo, los Gobiernos y los empresarios no potencien la política de I+D+i como mecanismo para superar la crisis económica. Al contrario de otros países que han aumentado su presupuesto (como Estados Unidos, Alemania o Francia). 

Se confirma que la I+D+i no forma parte de la estrategia para salir de la crisis, sino que como hemos venido denunciando desde CCOO, es una política Pro-cíclica, que crece solo en etapas expansivas, en contra de las tendencias de los países más desarrollados que han fortalecido dichas políticas en tiempos de crisis como herramientas para superarlas. Especial preocupación merece el descenso del gasto empresarial de un 6,3%. No parece que con este fuerte recorte del gasto en investigación, desarrollo e innovación se sienten unas bases sólidas para el cambio del modelo productivo, que desde CCOO venimos reivindicando y va a lastrar de forma permanente la recuperación de la crisis y la superación de un modelo económico y social profundamente desigual y desequilibrado. 

Con estos presupuestos la convergencia con Europa tardará aun muchos años. La brecha del gasto en I+D público y privado que separa a España de la UE (1,38% frente 1.9% del PIB) equivale a unos 5.000 millones de euros anuales, un 33% más que el gasto actual en I+D de España.  

La "aversión a la I+D+i" de las empresas y empresarios de este país se fundamenta en la primacía y rentabilidad empresarial de modelos de negocio basados en el corto plazo y en la competencia a partir de bajos costes productivos asentados en la precariedad laboral, y explican la insistencia del Gobierno y las organizaciones empresariales para reducir los salarios y reformar el mercado de trabajo o las pensiones

Por eso resulta comprensible que en los documentos recientemente elaborados por importantes grupos de presión empresarial, no se haya dedicado ni un renglón a asumir su responsabilidad y compromiso por la Investigación e innovación, para el necesario cambio de modelo y salida de la crisis económica.

Entre 2009 y 2011 los fondos públicos destinados a los centros públicos de investigación han caído de 1.242 a 1.003 millones de euros. Este gobierno está poniendo en serio peligro la continuidad de todos los OPIS, condenándolos a la inactividad y obligando a que se despida o no renueven los contratos y becas de cientos de trabajadores ligados a la investigación. Este recorte va a incidir en el cierre temporal de instalaciones, en la no puesta en marcha de proyectos clave (parques tecnológicos, campus de excelencia...) así como el incumplimiento de pago de cuotas a organismos internacionales y la supresión de programas actualmente en marcha. 

Mucho mas incongruente resulta la actitud del Gobierno de Canarias, que prevee dejar sin convocatoria en 2011 las becas de movilidad para investigadores. Convocatorias que en los dos últimos años han sido publicadas en el BOC de noviembre (el día 6 de noviembre de 2009 para las solicitudes de 2010 y el día 13 de noviembre de 2008 para las de 2009) y que ahora parecen olvidadas intencionadamente.

Precisamente cuando, durante las "Jornadas de la Ciencia y la Innovación en Canarias" celebradas hace dos semanas, el propio Gobierno de Canarias invitaba a la asistencia a una sesión especial dedicada a “La Movilidad de los investigadores como Oportunidad” en la que se insistía en "dar a conocer a los investigadores y empresarios canarios las ayudas existentes a escala nacional e internacional relacionadas con la movilidad de investigadores y los beneficios que dicha actuación puede generar tanto a nivel social, como económico".

Si Madrid y Canarias recortan y eliminan presupuesto, ¿Con qué ayuda vamos a contar para esa movilidad? ¿Sólo con las aportaciones europeas? Realmente parece mezquino pensar que serán otros países los que nos den financiación para mejorar nuestra propia competitividad. 

CCOO entiende que la salida de la crisis debe hacerse potenciando un modelo productivo de mayor competitividad y productividad, basado en puestos de trabajo estables, bien remunerados y con derechos y ello exige un esfuerzo público y privado en Investigación e Innovación, lo que conlleva una apuesta presupuestaria que haga realidad la máxima de que nuestra salida para la creación de empleo pasa por la sociedad del conocimiento, por el incremento de los recursos dedicados al sector público de investigación, por un mayor compromiso e implicación de la empresa privada en la Investigación y especialmente en la Innovación.

martes, 7 de diciembre de 2010

Pastillas contra el dolor ajeno

En el primer mundo, si te duele algo hay pastillas para mitigar casi cualquier dolor. Pero... ¿qué pasa si lo que te duele es el dolor ajeno, el dolor de los que no tienen pastillas para curar su sufrimiento? 

¿No es genial, que nosotros que tenemos pastillas de casi todo, podamos tomarnos una para calmar el dolor de los que no tienen?

Es un acto simbólico pero, a la vez, de gran impacto: comprando esta caja de caramelos -de venta exclusiva en farmacias- y al precio de sólo 1 euro estás colaborando en una campaña solidaria de ayuda a enfermos olvidados.

La Sección Sindical de CCOO en la Universidad de La Laguna se quiere sumar a esta campaña de Médicos Sin Fronteras y te proponemos que participes en el tratamiento.

  1. Más información sobre las pastillas contra el dolor ajeno.