Esos ahorros o "economías internas", junto con las movilizaciones protagonizadas por el personal de la Universidad de La Laguna, con una participación del 70% en la pasada huelga general de la enseñanza, la asistencia masiva a las manifestaciones de protesta, así como la unidad de los sindicatos y la colaboración activa del Rector de la ULL (que llegó a asistir a las manifestaciones y se ha pronunciado reiteradamente contra la subida de las Tasas académicas al alumnado y en contra de cualquier reducción de nuestras plantillas) parecen estar dando resultados positivos: las últimas informaciones indican que el Gobierno de Canarias descarta exigir a nuestra universidad un recorte excesivo y que, con los ahorros planificados, podremos afrontar lo que queda de año con estabilidad presupuestaria.
Algo especialmente significativo si tenemos en cuenta que el Gobierno de Rajoy exigía a Canarias un recorte de 70 Millones de Euros el presupuesto de las dos universidades como consecuencia de la aprobación del RDL 14/2012, y que hasta ahora se ha mantenido una gran ambigüedad en la Consejería de Educación sin que se haya pronunciado formalmente, mientras su Director General de Universidades se contradecía con el Consejero cuando ambos hablaban públicamente de cifras contrapuestas (10, 20, 60, 70 u 80 millones de Euros según quien y en que momento).
A lo largo de este mes de junio se confirmará definitivamente este dato, pero parece que el único recorte del Capitulo 1 impuesto por el Gobierno de Canarias será el famoso 5% (ver más información al respecto [web]) que nos aplicará a todos los empleados públicos de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Sin embargo, hasta que no se garantice plenamente este compromiso por parte del Consejero de Educación, debemos estar atentos a las movilizaciones y seguir participando en las mismas porque la batalla también se libra a nivel Estatal, ya que el Gobierno de Rajoy es quien marca la pauta sobre los recortes y cambios normativos que permiten su posterior aplicación a las universidades.
Además, que podamos afrontar el recorte previsto en 2012 para las universidades canarias no evita que en los presupuestos de 2013 intenten nuevas reducciones. De hecho es probable que parte de lo que tenían previsto recortarnos ahora lo hayan retrasado para el futuro. Seguir manteniendo la unidad sindical, las movilizaciones y protestas, así como la colaboración institucional de la ULL será la única garantía que permita una salida positiva de esta situación, combinándolo con un mayor esfuerzo colectivo e individual para extender la "cultura del ahorro" en todos los niveles de nuestra institución.
¡ÚLTIMA HORA sobre el cierre de los edificios en vacaciones!
Hoy martes por la mañana se ha vuelto a reunir, como estaba previsto, el Rector con los representantes sindicales de la ULL para analizar la propuesta definitiva de "cierre" de edificios durante las vacaciones.
Los datos aportados por el Gerente, una vez culminadas las negociaciones con las empresas proveedoras de servicios y analizada toda la información, indican que el cierre parcial durante 15 días de agosto no sería de mucha cuantía ya que habría que mantener numerosos edificios abiertos como consecuencia de las actividades previamente planificadas.
El Gerente también comentó que el cierre durante vacaciones, si se planifica adecuadamente y aún manteniendo algunos edificios abiertos para cubrir necesidades imposibles de cancelar (animalario, etc.), el ahorro anual estaría en unos 400.000 Euros, cifra que consideró significativa en el marco de los recortes presupuestarios.
A la vista de esta información el Rector indicó que no era posible poner en marcha el cierre durante este verano y propuso iniciar un proceso de debate para poner en marcha el cierre de edificios durante las vacaciones, empezando con las próximas Navidades y que debería continuar con Semana Santa y agosto de 2013.
Asimismo se planteo abrir el debate público sobre el Plan de Racionalización del Gasto Corriente, para que sea aprobado en el Consejo de Gobierno de la ULL.
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