8 de marzo: Vivas, libres y unidas en acción y reivindicación

Elena Blasco: "Este 8 de marzo es muy importante que se oiga nuestra voz, pese a quien pese. La actual situación sanitaria nos impide ocupar las calles con las multitudinarias manifestaciones de los últimos años, pero más que nunca y ante el riesgo de importantes retrocesos hemos de hacer llegar el grito de nuestras reivindicaciones. Comenzando por la demanda sindical #AhoraSíToca. Como trabajadoras, como mujeres, nos afecta y reivindicamos #VivasLibresUnidas en #Acción8M” [Elena Blasco Martín. Secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO]

CRONIFICACIÓN DEL PARO • 2.304.779 mujeres desempleadas en febrero. • Son 6 de cada 10 personas desempleadas y 7 de cada 10 en el incremento del paro en febrero. • Hay 600 mil desempleadas más que hombres, a pesar de que hay 1,4 millones menos de mujeres activas. • Son mujeres 6 de cada 10 personas desempleadas que buscan el primer empleo. • Las mujeres son mayoría en el paro de larga duración: el 58% de quienes llevan entre 1 y 2 años en paro; y el 56% de quienes llevan dos años o más.

BRECHAS EN EMPLEO • 10 puntos de brecha de género en la tasa de empleo. • Solo 4 de cada 10 trabajadoras trabaja a tiempo completo. • 3 de cada 4 empleos a tiempo parcial los desempeñan mujeres • 9 de cada 10 nuevos contratos de mujeres son temporales.

BRECHA SALARIAL • Las mujeres ganaron de media al año en 2018 unos 6 mil euros (5.726) menos que los hombres por trabajos de igual valor. • El porcentaje de mujeres con ingresos menores o iguales al SMI es más del doble que el de los hombres (20% mujeres, 8% hombres). • Entre las personas trabajadoras con ganancia baja (su ganancia por hora está por debajo.

BRECHA EN PENSIONES • Entre quieres reciben pensiones contributivas de jubilación el 38,5% son mujeres. • Son 9 de cada 10 personas que reciben pensiones de viudedad. • 7 de cada diez pensiones no contributivas las reciben mujeres, con cuantías que oscilan entre los 100,7 euros (mínima) y los 402,8 8 (máxima).

SE MANTIENEN LAS BARRERAS ESTRUCTURALES SOCIALES PARA LAS MUJERES • Más dificultades para las mujeres en situación de violencias machista: mayor riesgo para ellas y mayor incidencia de estas violencias. • Déficits en conciliación corresponsable, agravando la sobrecarga de responsabilidades familiares y de cuidados para las mujeres por la carencia de servicios públicos de cuidado y la falta de corresponsabilidad de los hombres. • Lagunas administrativas para algunos grupos de mujeres más vulnerables, aumentando su riesgo de exclusión social y de pobreza: mayores, inmigrantes, con menores a cargo, con diversidad funcional, jóvenes, paradas de larga duración, etc. • Cuestionamiento por la ultraderecha de las brechas y violencias de género, recortando las políticas de igualdad. • Ataque y recorte de derechos sexuales y reproductivos a escala internacional.