La resignación no es una opción, ¡LUCHA!

El próximo mes de septiembre, las Secretarías de Juventud de CCOO lanzarán la campaña confederal “La resignación no es una opción”, con la que se pretende dar a conocer las propuestas del sindicato vinculadas al derecho de la juventud a un empleo digno, así como las iniciativas de CCOO en materia de formación y empleo.

Una campaña, presentada este mes de julio en el Comité Confederal, con la que las Secretarías de Juventud de CCOO dan continuidad al desarrollo organizativo que se planteaba en el documento “Contra el paro y la precariedad: Lucha el presente, gana el futuro”.

La precaria situación laboral que atraviesa la juventud española es un factor determinante no sólo para su inserción en el mercado de trabajo, sino para su emancipación y posibilidad de realizar un proyecto de vida. Esta realidad nos obliga a tomar conciencia y a presentar propuestas en materia de empleo para que sean conocidas por nuestra organización y para trasladarlas, a su vez, con más eficacia hacia fuera, de forma que nos hagamos más visibles en la sociedad, como jóvenes, como clase obrera.

1. Acceso al documento informativo sobre la campaña

Otra vez, la CEOE culpa a los empleados públicos

El pasado lunes, en una conferencia sobre economía, Joan Rosell (el presidente de la CEOE) señaló que había que acabar con los funcionarios "prepotentes e incumplidores" y con aquellas personas que se apuntan al paro "porque sí". También dijo que se "debe luchar contra los que visitan al médico abusivamente" y finalmente añadió que si el fuera presidente del Gobierno lo primero que haría sería "simplificar y evaluar el sector público y dar aire a las empresas", en una clara alusión a la privatización masiva.

Ante estas declaraciones, el secretario general de CCOO (Ignacio Fernández Toxo) no ha tardado en responder y ha calificado de "demencial" la pretensión de demonizar a los empleados públicos, en respuesta al presidente de la CEOE.

En su respuesta, Ignacio Fernández Toxo ha asegurado que el planteamiento de Rosell le parece "demencial" y que seguramente "no era consciente de lo que estaba diciendo". "Echar la culpa a los parados, a los enfermos que van al médico y a los empleados públicos es reduccionista e injusto", aseguró.

Asimismo, Toxo añadió "que demonizar a los empleados públicos, que han sufrido un duro ajuste salarial, es preocupante". Además señala que "es injusto establecer una relación entre parados, enfermos y funcionarios con la crisis económica", porque pretende a decir que son los culpables de la situación económica que sufrimos.

Resulta evidente que estas declaraciones de la CEOE esconden un llamamiento para el futuro Gobierno que salga de las próximas elecciones, con el objetivo de que se vuelva a atacar a los empleados públicos, que se recorten los subsidios de desempleo, que se introduzca el "copago" sanitario y se privatice gran parte de la Administración pública.

CCOO esta preparando un nuevo impulso de movilizaciones que se iniciarán el próximo mes de septiembre, por lo que hacemos un llamamiento a todos/as los/as empleados/as públicos/as para que participen y extiendan las protestas a todos los ámbitos. Sólo reforzando nuestra capacidad de respuesta podremos frenar un nuevo intento de recortes.

Concentración de delegados/as de CCOO de las universidades madrileñas ante la sede del Ministerio de Educación

Ayer, jueves 14 de julio, CCOO convocó una concentración de nuestros delegados/as sindicales en las Universidades madrileñas ante la sede del Ministerio de Educación para protestar por el último borrador del Estatuto del PDI.

Concentración 14 de julio de 2011 ante Ministerio de Educación - Madrid

Esta concentración sirve de punto de partida para el inicio de las movilizaciones y reiteramos el llamamiento para firmar el Manifiesto conjunto de todos los sindicatos.

Peligrosa propuesta para la universidad, artículo de opinión publicado hoy en El Pais, respondiendo al escrito presentado contra el borrador del Estatuto del Personal Docente e Investigador firmado por un grupo corporativo (Por la calidad de las universidades públicas, El PAÍS, 9 de julio de 2011).

Recogida de firmas: MANIFIESTO DE LOS SINDICATOS PRESENTES EN LA MESA SECTORIAL DE UNIVERSIDADES (CCOO, UGT, CSIF y CIG) CONTRA EL DOCUMENTO DEL ESTATUTO DEL PDI APROBADO EN EL CONSEJO DE UNIVERSIDADES EL 6 DE JUNIO

CCOO, UGT, CSIF y CIG hacen pública su oposición frontal al texto del ESTATUTO DEL PDI surgido tras las reuniones mantenidas desde enero entre el Ministerio de Educación, el Consejo de Universidades y la Conferencia General de Política Universitaria, al margen de la Mesa Sectorial de Universidades. 

Las razones del rechazo se fundamentan tanto en el procedimiento seguido, por su falta de transparencia, como en su contenido.

Por lo que respecta al procedimiento, los responsables ministeriales han roto el acuerdo que ellos mismos suscribieron en la mesa sectorial de universidades el pasado 7 de enero, y se han plegado a las imposiciones de poderosos grupos de presión académicos y financieros, empeorando las condiciones laborales del personal docente e investigador y recortando sus actuales derechos. Las modificaciones realizadas en el texto del Estatuto (tal como aparecen en el último borrador enviado el 25 de mayo) no han sido comunicadas, explicadas, ni mucho menos negociadas, en la mesa sectorial.

En cuanto al contenido del Estatuto que se pretende aprobar, las espurias incorporaciones llevadas a cabo agravan aún más la difícil tarea del profesorado, que además de ver rebajado su salario, ha tenido que asumir mayor carga de trabajo como consecuencia del proceso de Bolonia.

En tu trabajo diario, la aplicación de la actual redacción del EPDI supone que:

1. El equipo de gobierno de tu universidad decidirá si tu labor principal es exclusivamente la docencia o si podrás dedicarte a la investigación, y qué porcentaje de tu tiempo corresponderá a una u otra actividad.
2. Tu carrera profesional se desarrollará según criterios probablemente desequilibrados, que además podrán ser modificados sin dificultad según el gusto y conveniencia del gobierno de turno, beneficiando solo a una mínima parte del PDI.
3. En las horas que tu actualmente dedicas a tutorías podrás tener asignada docencia presencial en grupos reducidos. Las tareas de preparación y planificación de clases habrás de realizarlas fuera de tu tiempo de trabajo reconocido.
4. Tu labor como profesor universitario puede precarizarse como consecuencia de la mercantilización de tus funciones.

Como resultado de todo lo anterior, una parte mayoritaria del profesorado verá sobrecargada e intensificada su jornada laboral, y la otra parte podrá ser despedida o no renovada (esa parece ser la intención del Ministerio en particular, con el “olvido” de los asociados LRU, cuya solución ha sido demandada reiteradas veces en la Mesa Sectorial).

Por toda esta suma de razones CCOO, UGT, CSIF y CIG dicen NO a este texto del Estatuto de PDI y hacen pública su indignación. Desde la Mesa Sectorial se ha trabajado para conseguir un Estatuto que cumpla con unas expectativas mínimas para todo el PDI en todas las universidades durante mucho tiempo, pero la actitud de los Rectores con la connivencia del Ministerio, encabezado por A. Gabilondo, lo hace imposible.

NOSOTROS ESTAMOS INDIGNADOS. SI TÚ TAMBIÉN ESTÁS INDIGNADO, Y QUIERES ACOMPAÑARNOS, REACCIONA, FIRMA ESTE MANIFIESTO Y PERMANECE ALERTA PARA LAS PRÓXIMAS MOVILIZACIONES.

1. Link a la página de las firmas

Manifiesto: ¡Indignad@s por la investigación!



Movidos por el ambiente de participación surgido con motivo del movimiento 15M, el grupo de trabajo de Indignad@s por la Investigación ha aparecido como punto de encuentro para debatir la situación de la investigación en España.

Se concibe como un foro de investigadores, técnicos y personal de gestión en el que tiene cabida cualquier persona interesada en aportar soluciones y mejoras en el ámbito investigador. El grupo se ha compuesto a raíz de los problemas comunes a los que nos enfrentamos tanto en centros de investigación de ámbito privado como público. Por ello, se ha preparado un manifiesto en el cual se definen cuatro líneas de actuación básicas.

Este Manifiesto se llevará a la reunión de directores del CSIC que se celebra esta semana en la sede Central. Paralelamente se ha organizado una Asamblea y un Acto-Protesta el jueves 7 coincidiendo con la reunión de directores: Será el jueves 7 de julio a las 19:00 h.

Desde CCOO hacemos un llamamiento para apoyar este Manifiesto y asistir a los actos de protesta que se convoquen.

MANIFIESTO: INDIGNAD@S POR LA INVESTIGACIÓN

1 Precariedad y carrera profesional
Porque tenemos derecho a desarrollar nuestra trayectoria investigadora, técnica y de gestión, asegurando un futuro estable y digno: CONTRA LA PRECARIEDAD LABORAL Y LA DISCRIMINACIÓN SALARIAL.

1. Porque con la nueva Ley de Ciencia los salarios no se ajustan a nuestra formación.
2. Porque con la nueva Ley de Ciencia podemos llegar a la jubilación concatenando contratos precarios.
3. Porque con la nueva Ley de Ciencia no existe carrera investigadora.

2 Finaciación pública y privada de la investigación
Porque la investigación no puede estar supeditada exclusivamente a los intereses del mercado:  CONTRA LOS RECORTES EN INVESTIGACIÓN Y POR UN AUMENTO EN LA FINANCIACIÓN.

1. Porque los presupuestos destinados a Investigación no se ajustan a los compromisos adquiridos.
2. Porque seguimos muy lejos de Europa en materia de financiación pública y privada.
3. Porque exigimos la exclusión de la investigación con fines militares del cómputo global de I+D+i.
4. Porque el control y la gestión de gastos públicos en I+D+i debe ser llevada por organismos públicos y democráticos.

3 Democracia interna y transparencia
Porque solo la claridad en las instituciones garantiza igualdad de oportunidades sea cual sea nuestro ámbito de trabajo: PORQUE QUEREMOS DECIDIR ENTRE TODOS QUÉ Y CÓMO INVESTIGAR.

1. Porque exigimos una mayor transparencia y eficiencia en los procesos de selección y concesión de proyectos, contratos y ayudas.
2. Porque exigimos un funcionamiento del CSIC y de sus centros MÁS responsable, MÁS democrático, MÁS participativo y MÁS representativo.

4 Ciencia y sociedad
Porque uno de los puntos clave para que avancemos es que la difusión de nuestro trabajo promueva un pensamiento crítico en la ciudadanía: POR UN MAYOR ACERCAMIENTO ENTRE LA INVESTIGACIÓN Y LA SOCIEDAD.

Estas líneas se erigen sobre el concepto de “INVESTIGACIÓN” en un sentido global, abierto a cualquier campo de conocimiento, abarcando conjuntamente las ciencias naturales, sociales y humanas, en su dimensión teórica y aplicada.

Por todo ello, no solo nos hemos organizado en asambleas populares de estructura horizontal, sino que hemos creado una plataforma en internet desde las que os animamos a participar con vuestras ideas y experiencia:

1. http://solatinvestigacion.wordpress.com/